Il Tribunale di Padova, ritenuto che la disciplina italiana – che sospende drasticamente dal lavoro e dall’intera retribuzione il lavoratore che non intende vaccinarsi, senza prevedere alcuna soluzione alternativa o intermedia – sembra violare il principio di proporzionalità poiché non è necessaria né raggiunge lo scopo di evitare il contagio, ed impone al lavoratore un sacrificio all’evidenza completamente insostenibile, privandolo integralmente e drasticamente dell’unico mezzo che consente a lui ed alla sua famiglia un’esistenza libera e dignitosa, ha disposto che la misura cautelare più idonea a garantire provvisoriamente il diritto della ricorrente nelle more del giudizio di merito sia quella di riammetterla in servizio.
In altre parole se sei una OSS, hai un solo sostentamento per vivere (il tuo lavoro), ma non ti sei vaccinata contro il COVID19, devi essere in qualche modo retribuita. Se per Legge non puoi restare a casa retribuita, allora lo Stato deve reintegrarti e pagarti perché tu devi sopravvivere con il tuo lavoro.